Am 25. Oktober 2020 wäre Werner Goldschmidt (1940–2019) 80 Jahre alt geworden. Der marxistische Soziologe und ehemalige Professor am Fachbereich Sozialökonomie der Universität Hamburg hat sich im Laufe seiner Forschungen unter anderem mit der Entwicklung des abendländischen politischen Denkens auseinandergesetzt. Ergebnisse dieser Arbeit schlugen sich in zwei enzyklopädischen Werken, der ›Enzyklopädie Philosophie‹ und dem ›Historisch-Kritischen Wörterbuch des Marxismus‹, nieder. Seine Beiträge zu diesen Werken beruhten auf seiner Überzeugung, dass die von Marx ›allgemeines Wissen‹ genannten menschlichen Erkenntnisse auch eine Erweiterung der Möglichkeiten zur Kritik umfassen. Die in diesem Kontext entstandenen Texte zu ›Diktatur‹, ›Gewaltenteilung‹, ›Herrschaft‹, ›Kapital – Kapitalismus‹, ›Klassenherrschaft bei Marx‹, ›Klassenkampf‹, ›Macht‹, ›Politik – Politische Philosophie‹, ›Politische Repräsentation‹, ›Staat – Staatsformen‹ und ›Ware‹ erscheinen nun postum unter dem Titel Kapital – Macht – Staat. Stichworte zur marxistischen politischen Theorie, herausgegeben von Wulf D. Hund und Lars Lambrecht. Anlässlich dieses Geburtstages geben drei Weggefährten – Peter Degkwitz, Norman Paech und Karl-Jürgen Bieback – in Video-Erinnerungen Auskunft über den Menschen und engagierten Wissenschaftler Werner Goldschmidt.

Eine der eher unschönen Begleiterscheinungen der deutschen »Einheit« ist das Erstarken des rechten Rands. Nachdem Hajo Funke in seiner Flugschrift Die Höcke-AfD analysiert hat, erscheint nun von der Redaktion des antifaschistischen Magazins der rechte rand der Band Das IfS. Faschist*innen des 21. Jahrhunderts. Einblicke in 20 Jahre »Institut für Staatspolitik«. Sie hat aus über 30 Jahren Beiträge zur intellektuellen Rechten um das IfS ausgewählt und um fünf aktuelle Texte ergänzt. Erst mit den diskursiven Verschiebungen durch renommierte Persönlichkeiten ohne extrem rechten Hintergrund stieg der politische Einfluss. Das Sag- und Wählbare verschob sich. Diese Raumgewinnung nutzte das IfS, das auch das Parlamentarische nicht ignorierte.

Allerorten ist von einer »sozial-ökologischen Transformation« oder von einem »Green New Deal« die Rede. Bei all diesen Überlegungen gibt es aber eine theoretisch-inhaltliche Leerstelle: den Grund und Boden. Dieser ist als nicht vermehrbare natürliche Ressource für die Menschen jedoch essenziell. Das zeigt sich nicht nur an der aktuellen Brisanz der Wohnungsfrage, sondern auch an dem dramatisch gewachsenen Einfluss menschengemachter Einwirkungen auf die Umwelt mit allen damit zusammenhängenden desaströsen Klimaveränderungen. Stephan Krüger analysiert in seinem Buch Zusammenhänge der Bodennutzung und des Raumgefüges. Er umreißt einen sozial-ökologischen Umbau im Rahmen einer sozialistischen Marktwirtschaft mit dem Ziel einer hochproduktiven ressourcenschonenden Kreislaufwirtschaft, die langfristig den Gemeinbesitz am Grund und Boden einschließen muss.

Unter schwierigsten Bedingungen, für die es in der langen Geschichte der Tarifkämpfe wahrlich keine »Blaupause« gibt (so Robert Hinke in Sozialismus.de 9/2020), sind die Warnstreiks von ver.di im Öffentlichen Nahverkehr, in Krankenhäusern und Kitas angelaufen. Am ersten Streiktag ging das neue Buch von Peter Renneberg in den Druck: Anleitung zum Arbeitskampf. Alle vom Autor in dem mit vielen Grafiken illustrierten Band angeführten Erzählungen, Berichte und Beispiele stammen aus eigenen Erfahrungen bzw. Recherchen und der Mitarbeit an Mobilisierungs- und Druckkampagnen. Arbeitskämpfe brauchen die Solidarität vieler Menschen auf der Straße. Nicht zuletzt liefert der Autor einen Ausblick auf die Folgen der Corona-Pandemie für die Arbeitsbedingungen der abhängig Beschäftigten und damit die Rahmenbedingungen von Arbeitskämpfen in den kommenden Jahren.

Der Dissertationspreis der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie geht an Felix Bluhm: In seiner Studie erforscht er Zusammenhänge zwischen wirtschaftlichen Krisenprozessen und kollektivem Handeln, sucht nach Potenzial für Protest, Revolten und gesellschaftliche Veränderung in den Jahren der Weltwirtschaftskrise von 2007ff. Sie ist 2019 als Buch unter dem Titel Kollektives Handeln in der Krise. Betriebliche Alltagskonflikte nach dem Boom im VSA: Verlag erschienen. Der Autor geht den Fragen nach: Unter welchen Bedingungen erwächst aus Leiderfahrungen, Unzufriedenheit und Wut veränderndes Kollektivhandeln? Wie wirken sich Krisensituationen hierauf aus? Wir gratulieren ganz herzlich!

Der Turbokapitalismus hält sein Fortschrittsversprechen nicht. Ökonomische, ökologische und soziale Krisen verschränken und verstärken sich. Es braucht einen Richtungswechsel, einen Green New Deal. Doch wie lassen sich der Kampf um Arbeitsplätze und für Klimaschutz verbinden? Welche Bündnisse und Bewegungen braucht es, um in dieser Auseinandersetzung zu gewinnen? Was können Parteien dazu beitragen? Gerade ist das Buch System Change: Plädoyer für einen linken Green New Deal von Bernd Riexinger erschienen. Er ist seit 2012 Parteivorsitzender der Partei DIE LINKE und unterbreitet in dem Buch einen strategischen Vorschlag, wie die verschiedenen Kämpfe zusammengeführt werden können und welche Rollen seiner Partei und gesellschaftlichen Bündnissen dabei zukommen. Am 14.9. hatte er Luisa Neubauer – die wohl bekannteste Klimaaktivistin von »Fridays for Future« in Deutschland, und beteiligt an der verstärkten Zusammenarbeit der Klimabewegung mit den Gewerkschaften – zur Buchvorstellung in der taz Kantine eingeladen, die von der taz-Redakteurin Anna Lehmann moderiert wurde; der spannende Abend mit guten Argumenten von allen Beteiligten kann hier nachgeschaut werden.

»Progressive Regime, die Alternativen zu den Dauerkrisen neoliberaler Politik in Lateinamerika aufzeigen und schrittweise verwirklichen wollten, sind nun selbst in eine tiefgreifende Krise geraten. Wer sich nicht damit zufrieden gibt, dafür in bewährter Manier die erwartbaren Machenschaften des ›Imperialismus‹ anzuprangern, muss nach den inneren Gründen für das Scheitern eines vorschnell proklamierten ›Sozialismus des 21. Jahrhunderts‹ suchen.« So Klaus Menschkat im Vorwort zu seiner Flugschrift zu Lateinamerikas Linker und dam Erbe des Staatssozialismus. Darin sucht er Antworten durch einen Rückgriff auf deren längere Vorgeschichte. Er zeigt, wie das Organisationskonzept Lenins nach Lateinamerika gelangt ist und wie es sowohl in der Ideologie als auch in den politischen Praktiken bis heute fortwirkt.

Die Anzahl von Menschen aus Afrika, die eine Flucht über das Mittelmeer riskieren, nimmt trotz Corona wieder zu. Was sind die Hintergründe, was die Fluchtursachen? Afrikas Gegenwart ist eine Mischung von 500 Jahren eurafrikanischer Geschichte mit 60 Jahren afrikanischer Unabhängigkeit samt fremd- und selbstbestimmter Einflüsse. Damit spiegelt sich seine koloniale Vergangenheit in vermeintlich modernen Webmustern wider: Afrika hatte keine Chance, an den politischen und technischen Revolutionen seiner Kolonialmächte teilzunehmen. Auf dem »Schwarzen Kontinent« überlagern sich politische und wirtschaftliche Zustände von vorgestern und heute. Reinhold Gütter stellt in seinem Buch faktenbasiert die Entwicklung des Kontinents seit der formalen Unabhängigkeit seiner Staaten dar und gibt – auch unkonventionelle – Antworten auf die Fragen: Was ist gut gegangen, was ist schief gelaufen und warum? Ist es möglich, Afrikas rasant wachsender Bevölkerung Perspektiven zu geben?

Schon vor der Corona-Krise standen die Themen Wertschätzung und Sinnhaftigkeit der Arbeit vermehrt im Fokus. Unternehmen treibt das »Streben nach Sinn« um, wenn sie auch in Zeiten des Fachkräftemangels oder des »War of Talents« attraktiv für Beschäftigte sein möchten, und für Beschäftigte hat der Grad, in dem sie ihre Arbeit als sinnvoll erleben, Einfluss auf ihre Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation. Arbeit muss somit auch unter diesem Gesichtspunkt kritisch reflektiert und neu gedacht werden. Hilfreich hierfür ist der am 9. September erscheinende, von Marianne Giesert, Tobias Reuter und Anja Liebrich herausgegebene Band: »Arbeit mit Sinn. Für ein erfülltes (Arbeits-)Leben«. Die Autor*innen liefern gute Beispiele, Instrumente und Strategien von und für Unternehmen und Beschäftigte.