Der Betrieb als sozialer Ort im Umbruch
Kollegialität und Solidarität trotz Homeoffice, New Work und Agilität?
Band 3 der Schriftenreihe Input Consulting
184 Seiten | Februar 2026 | im Warenkorb vorbestellen | EUR 16.80
ISBN 978-3-96488-247-9
Kurztext: Grundlegende Überlegungen und aktuelle empirische Befunde zu den Umbrüchen in der Arbeitswelt aus der Perspektive von der betroffenen Beschäftigten.
Der Betrieb als sozialer Ort ist schon längere Zeit in Veränderung: Homeoffice, Remote Work bzw. hybride Arbeit, Digitalisierung, New Work und agile Formen der Organisation von Arbeit werden die Arbeitserfahrungen vieler Menschen weiter verändern.
Sie enthalten Chancen, aber auch erhebliche Risiken. Vor allem jedoch sind Folgen für die betriebliche Sozialintegration, Kollegialität und Solidarität absehbar und gesellschaftliche Auswirkungen zu erwarten.
All dies ist Gegenstand der Beiträge von Autor*innen aus den unterschiedlichsten Forschungs- und Arbeitzusammenhängen.
Inhalt:
Claus Zanker
Vorwort
Laura Bremert/Markus Hoppe/Bettina-Johanna Krings/Werner Schmidt
Einleitung
Werner Schmidt
Der Betrieb als sozialer Ort – eine sozialwissenschaftliche Perspektive
Stefan Rüb/Morteza Fakharian
Zusammenhalt im Arbeitsleben
Auswirkungen virtuellen und hybriden Arbeitens auf Betrieb und Gesellschaft
Guido Becke/Ilana Nussbaum Bitran
Hybride Arbeitskonzepte – Folgen für betriebliche Sozialität?
Daniel Bremm/Carsten Wirth
Homeoffice-Arbeit im »Spiel der Kräfte«
Markus Hoppe/Carolin Hirsch
Der Betrieb als agiler Ort – Agilität als partizipative Öffnung der Leistungssteuerung?
»Wir brauchen eine Kultur des guten mobilen Arbeitens
Interview mit Kai Burmeister
Die Herausgeber*innen:
Laura Bremert arbeitet am IMU Institut Stuttgart zu den Themen Arbeitsgestaltung, Transformation der Arbeitswelt und Industriellen Beziehungen.
Markus Hoppe ist wissenschaftlicher Mitarbeiter bei INPUT Consulting Stuttgart mit den Schwerpunkten digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Agile Arbeit, Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung.
Dr. phil. Bettina-Johanna Krings ist Senior Researcher am Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS) und Dozentin am Karlsruher Institut für Technologie (KIT).
Werner Schmidt war bis Anfang 2024 Geschäftsführer des Forschungsinstituts für Arbeit und Technik (F.A.T.K.) in Tübringen, Arbeitsschwerpunkte u.a.: Arbeits- und Wirtschaftssoziologie, Industrielle Beziehungen, Transformations- und Migrationsforschung.