Gerd Peter
Von 1976 bis 1981 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektträger HdA, Bonn, zuletzt stellvertretender Fachlicher Leiter; Geschäftsführender Direktor der Sozialforschungsstelle Dortmund Landesinstitut von 1988 bis 2002
Humanisierung der Arbeit 4.0
Prävention und Demokratie in der digitalisierten Arbeitsgesellschaft
SelbstWertGefühl
Psychosoziale Belastungen in Change-Management-Prozessen
Grenzkonflikte der Arbeit
Die Herausbildung einer neuen europäischen Arbeitspolitik
Arbeit und Freiheit im Widerspruch?
Bedingungsloses Grundeinkommen – ein Modell im Meinungsstreit